社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０１１年４月１日〜２０１６年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料の
免除など、制度の周知や情報提供を行う。
目標２：妊娠中の女性社員の母性健康管理についての案内等を作成して該当社
員に配布し、制度の周知を図る。
１．計画期間 ２０１１年４月１日〜２０１６年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料の
免除など、制度の周知や情報提供を行う。
目標２：妊娠中の女性社員の母性健康管理についての案内等を作成して該当社
員に配布し、制度の周知を図る。
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